1、负责招聘渠道职位的发布,初级岗位的招聘及后续入职人员的跟踪;
2、负责员工入职、转正、异动和离职手续的办理、员工档案的管理和员工劳动合同的签订;
3、负责员工五险一金的缴纳、增减员、工伤、生育险报销和基数核定等;
4、负责员工绩效考核数据的收集;
5、负责每月员工考勤的统计;
6、负责员工花名册和通讯录的管理;
7、负责各部门相关事宜的对接;
8、完成领导交办的临时性工作。
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